Blog per Imprenditori e HR specialist

Notizie e approfondimenti sulla gestione e selezione delle risorse umane

28-01-2022

Benefit aziendali, un mondo da scoprire e da capire

Premiare l’operato dei dipendenti con vantaggi esclusivi aiuta a valorizzare il lavoro svolto, a rendere appetibile una posizione e a consolidare il livello di benessere all’interno di un’azienda. Uno dei modi attraverso cui riconoscere l’importanza delle persone impiegate è quello dei benefit aziendali.

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28-01-2022

Software per la ricerca e selezione del personale

Il mercato del lavoro è sempre più frenetico e in rapida evoluzione, e le normali procedure di recruiting si stanno adattando sempre più a metodi come il recruiting online e il social recruiting: la risposta comune a queste dinamiche è la proliferazione di programmi digitali per trovare e assumere nuovi talenti.

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29-12-2021

Cosa sono e come valutare le soft skills

Tra gli addetti ai lavori e non, si parla frequentemente di competenze tecniche e capacità specifiche che i candidati devono avere per attirare l’interesse delle aziende: ma a fare la differenza tra un possibile buon innesto e quello perfetto, in grado di far fare all’organizzazione un passo verso il successo, sono spesso le così dette soft skills.

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29-12-2021

Alla scoperta del mansionario aziendale

Si parla poco e con poca precisione del mansionario aziendale. Eppure si tratta di uno strumento importante sia per avere un panorama chiaro dell’organizzazione interna e delle competenze dell’organizzazione, sia per nutrire i processi di recruiting e talent acquisition, agevolandone la riuscita.

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13-12-2021

Talent acquisition, quando il talento fa crescere le imprese

Si parla spessissimo di tecniche di recruiting, utili all’assunzione di nuovi dipendenti per la propria azienda, ma meriterebbe di essere approfondito l’intero percorso di talent acquisition, poco trattato persino dagli esperti di HR.

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13-12-2021

Come impostare e gestire un colloquio di lavoro

Tra i molteplici fattori che contribuiscono al successo dei processi di recruiting e talent acquisition, ci sono senza dubbio l’impostazione e la gestione del colloquio di lavoro da parte dell’azienda.

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