Blog per Imprenditori e HR specialist

Notizie e approfondimenti sulla gestione e selezione delle risorse umane

26-07-2022

Cos’è la corporate social responsibility (CSR)

La percezione delle aziende e del loro operato, oggi, travalica i confini dell’economia e delle performance produttive, per coinvolgere anche aspetti etici e sociali. Per questo, negli ultimi anni, si sente sempre più parlare di corporate social responsibility (CRS), di responsabilità sociale legata alle aziende. Cerchiamo di capire di cosa si tratta e come impatta sulle organizzazioni e sul contesto cui appartengono

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29-06-2022

Diversità e inclusione nel mondo del lavoro

Uno dei più importanti obiettivi che un’organizzazione possa raggiungere è quello di realizzare un ambiente di lavoro che faccia della diversità e dell’inclusione due caratteristiche fondamentali.

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30-05-2022

Talent attraction: cos’è e come farla al meglio

Il processo che permette a una impresa di attirare i talenti prende il nome di talent attraction e coinvolge moltissimi aspetti della vita in azienda, da quelli comunicativi alle politiche di welfare, che permettono di avvicinare persone di valore e comprendere se e come è possibile inserirle nel proprio contesto lavorativo.

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06-05-2022

Le opportunità dell’e-recruitment

Sempre di più il lavoro quotidiano dei comparti HR aziendali si svolge online. Anche i migliori cacciatori di teste fanno uso di software che li aiutano a scovare i talenti più utili alle loro organizzazioni e a gestire il reclutamento di nuovi dipendenti nel modo più efficace. Ma come si definisce e come si svolge, concretamente, quello che molti chiamano e-recruitment?

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06-04-2022

Cosa sono e che vantaggi offrono i software ATS?

Tra i tanti tool dedicati ai recruiter e a chi si occupa della gestione del personale, uno dei più interessanti è senza dubbio il software ATS.

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06-04-2022

Cos’è e come migliorare la candidate experience?

Attirare nuovi e migliori talenti, per le aziende, è un obiettivo primario, così da garantirsi le giuste qualità umane e le competenze tecniche necessarie a presidiare con successo il mercato di riferimento.

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