Blog per Imprenditori e HR specialist

Notizie e approfondimenti sulla gestione e selezione delle risorse umane

26-11-2024

Head hunter: chi è, cosa fa e come trovare i migliori talenti

Si definisce head hunter la figura professionale il cui compito è prettamente quello di ricercare risorse professionali altamente specializzate da inserire in ruoli dirigenziali o manageriali, purché siano di alto livello.

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04-11-2024

Agevolazioni assunzioni 2024: tutti i bonus e incentivi disponibili

Le agevolazioni nel campo delle assunzioni vengono promosse da diverse normative, tendenzialmente regionali o nazionali, oppure da determinati programmi decretati dalla società Sviluppo Lavoro Italia. L’obiettivo primario dei bonus e degli incentivi è quello di alimentare lo sviluppo del mercato del lavoro

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25-09-2024

I migliori siti per la ricerca del personale nel 2024

La ricerca di nuovo personale da assumere è una preoccupazione giornaliera per molte aziende. La difficoltà più grande consiste nel trovare candidati in linea con le proprie esigenze: per questo, le aziende si appoggiano a siti dedicati alla ricerca del personale, portali che consentono di pubblicare un’offerta di lavoro e accedere a un archivio di CV online, oltre che ad effettuare un primo screening dei curricula.

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03-09-2024

Cerchi un software innovativo per la gestione dei CV?

Ricevere, raccogliere e gestire i curricula, nell’epoca digitale, è diventata un'attività sempre più complessa e dispendiosa. Ecco perché ci sono software dedicati esclusivamente a gestire i CV.

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01-08-2024

Rivoluzionare il recruiting con l'IA e ATS: la soluzione di LearK

Il mondo delle risorse umane abbraccia tutte le novità digitali per inserirle all’interno dei processi gestionali, al fine di assicurare continui miglioramenti nelle attività di recruiting. Uno degli strumenti innovativi, in grado di snellire e organizzare il lavoro di ogni recruiter, è l’Applicant Tracking System (ATS).

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27-05-2024

Guida completa all'autorizzazione del trattamento dei dati personali nei CV

La corretta gestione dei dati personali contenuti nei CV è diventata una pratica sempre più complessa e importante. Ecco cosa fare e, soprattutto, cosa non fare per rispettare la normativa sulla privacy e gestire al meglio le informazioni personali contenute nei CV raccolti online e offline dalle aziende.

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15-05-2024

Intelligenza artificiale HR: rivoluzionare la gestione delle risorse umane

L’evoluzione della tecnologia digitale e lo sviluppo dell’intelligenza artificiale si sono inserite anche all’interno del settore HR, cambiando le modalità per affrontare le sfide del lavoro e ridefinendo il ruolo dell’HR e dei processi lavorativi.

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13-03-2024

Rivoluziona il tuo processo di selezione con le funzionalità innovative di LearK

Nel dinamico mondo del digital recruiting, l'efficienza e la precisione sono cruciali. LearK si pone come un leader nel settore, offrendo funzionalità avanzate che trasformano il modo in cui le aziende cercano e gestiscono i talenti.

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28-02-2024

Il digital recruiting rivoluziona l’approccio alle assunzioni

Fare digital recruiting significa sfruttare il potenziale della rete online per aggiornare e rendere più flessibili le strategie di ricerca e selezione del personale, ma anche ridefinire il modo in cui le organizzazioni si presentano e attirano nuovi talenti.

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30-01-2024

DVR: Documento valutazione dei rischi

Tra i documenti più importanti per ogni gestore del personale c’è senza dubbio il DVR, ovvero il documento valutazione dei rischi, fulcro della strategia per la sicurezza sul luogo di lavoro. Ma cos’è esattamente e quali sono le specifiche considerate dal DVR?

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22-12-2023

Cos’è una exit interview e come prepararla

Tra i tanti aspetti del mondo HR, uno dei meno discussi è quello delle exit interview. Cos’è, precisamente? E a cosa serve? Si tratta di uno strumento rilevante nelle dinamiche di gestione del personale, da preparare con cura e attenzione.

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04-12-2023

Reskilling: come aggiornare le competenze dei tuoi dipendenti

Il termine reskilling ricorre sempre più frequentemente all’interno delle aziende, consapevoli della necessità di aggiornare costantemente le competenze dei propri dipendenti, per rispondere a mercati sempre più esigenti e in rapida evoluzione.

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