Agevolazioni assunzione donne 2023: tutto quello che devi sapere

03/04/2023

La Legge di Bilancio per il 2023 ha rinnovato sino al termine dell’anno le agevolazioni fiscali per le aziende che decidono di assumere personale femminile: l’esonero contributivo, se si investe su donne in particolari condizioni svantaggiate, può arrivare al 100%, con un limite massimo di 8mila euro annui. Ma come funziona, esattamente?

Cos’è il bonus assunzione donne

Il bonus assunzione donne, per il 2023, prevede per i datori di lavoro privati che – fino al 31 dicembre – assumono donne in condizioni svantaggiate, un esonero totale dei contributi, con un tetto massimo per ogni dipendente di 8mila euro.

Il bonus serve a favorire l’inserimento nel mondo del lavoro delle donne, in un mercato sempre più difficile e spesso discriminante: durante la pandemia di COVID-19 le prime a perdere potere contrattuale e ad avere difficoltà, vedendo ridursi le possibilità di impiego, sono state le donne. 

Nel 2021, la percentuale di impiegate in Italia è scesa al 49,4%, ben al di sotto del 67,1% della controparte maschile.

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Come funziona l’agevolazione per assunzione donne 2023

L’esonero è garantito per 18 mesi dall’inizio del rapporto di lavoro, per le assunzioni a tempo indeterminato. Per le assunzioni a tempo determinato, invece, il bonus viene riconosciuto per 12 mesi. Sono valide anche le trasformazioni di contratto, da tempo determinato a indeterminato, di personale femminile che già collabora con l’azienda.

L’agevolazione fiscale per l’assunzione di dipendenti donne è valida per tutti i datori di lavoro privati, in tutti i settori: da quello agricolo a quello metalmeccanico, passando per la chimica, i servizi e il turismo, senza eccezioni. 

Quali sono i requisiti per il bonus assunzione donne?

Si parla di aziende private, che intendono assumere a tempo indeterminato o determinato personale femminile. Ma quali sono le specifiche precise?

Il bonus assunzione riguarda le donne di qualsiasi età, senza impiego retribuito da almeno 6 mesi e residenti in regioni ammissibili ai finanziamenti dell’Unione Europea, oppure che svolgono attività in settori economici caratterizzati da una forte disparità di genere, o ancora senza stipendio regolare da almeno 2 anni (in questo caso il limite dell’area di residenza decade). Una possibilità ulteriore viene data alle donne di 50 anni o più, disoccupate da più di un anno.

L’agevolazione, come detto, dura da 18 a 12 mesi, secondo le modalità di assunzione. Al momento il bonus è garantito fino alla fine del 2023.

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